Investoren & Unternehmen

Für Investoren & Portfoliounternehmen

Sie sind Investor und prüfen aktuell ein Asset, befinden sich in einer Transaktionsphase und suchen diskreten, kuratierten Zugang zu ausgewählten C-Level- oder C-1-Expert:innen, um spezifische Themenstellungen praxisnah und vertraulich reflektieren zu können.
Vielleicht haben Sie bereits investiert – und stellen fest, dass das bestehende C-Level nicht (mehr) zu Ihrer Wertschöpfungsagenda passt, unvollständig ist oder erst aufgebaut werden muss.
Oder Sie bereiten sich auf einen Exit vor und wissen, dass der nächste Schritt nur mit einer erfahrenen, belastbaren Führungsmannschaft überzeugend darstellbar ist.

In all diesen Phasen begleite ich Sie außerhalb des öffentlichen Marktes – ohne Sichtbarkeit, ohne Streuung sensibler Informationen und ausschließlich auf Basis klarer Vertraulichkeitsvereinbarungen (NDA).
Ihre Überlegungen, Zeitpunkte und Optionen bleiben geschützt. Diskretion ist dabei kein Prozessschritt, sondern Arbeitsprinzip.

Was Sie erwartet

  • ehrliche, realistische Einschätzungen
  • Zugang zu ausgewählten Beraterprofilen
  • individuelle Begleitung

Ihre Daten sind in meiner exklusiven Obhut.
Ihre Informationen werden highly confidential behandelt und gelangen nicht in interne. 

Sektoren

Business Services

Industrials

Software/Saas

Healthcare

Consumer

Energy

Rollen

C - Level

  • CEO
  • CFO
  • COO
  • CHRO
  • CSO
  • CCO

C-1 Level

  • Head of Finance
  • VP Operations
  • HR Leadership
  • FP & A
  • Head of Finance

Advisory

  • Advisory Board
  • Beirat

Private Equity - typische Situationen

Buy-out
mit
100-Day-Plan

Carve-out
&
organisatorischer Neuaufbau

Post-Merger-Integration

Turnaround
&
Value Creation

Pre-Exit-Vorbereitung und Exit

Interim Leadership

Ich besetze kurzfristig C-Level- und C-1-Führungskräfte in Finance, Operations, HR und Commercial.

C - Level / Interim

  • CEO
  • CFO
  • COO
  • CHRO
  • CSO
  • CCO

C-1 Level / Interim

  • Head of Finance
  • VP Operations
  • HR Leadership
  • FP & A
  • Transformation

Advisory / Interim

  • Advisory Board
  • Beirat

Prozess

STEP 1
u

Zielbild definieren

STEP 2

Marktanalyse/
Rollenklärung

STEP 3

z

Senior-Level - Direktansprache

STEP 4
d

Kuratierte Shortlist

STEP 5

Begleitung des Auswahlprozesses

STEP 6
R

Onboarding - Unterstützung

KMU - Professionalisierung & Sales Readiness

Ich unterstütze mittelständische Unternehmen, die:

  • ihre Führungsebene professionalisieren
  • Gründer:innen entlasten
  • Governance & Reporting einführen
  • strukturiert Nachfolge planen
  • sich auf Investorengespräche vorbereiten

Ich besetze Führungskräfte, die Strukturen schaffen und Zukunft ermöglichen.