Über mich

Sonja Zawer - Akerdem

Ich besetze C-Level-, C-1- und Board-Rollen in Situationen, in denen Führung unmittelbare Wirkung entfalten muss: Buy-out, Transformation, Wachstum, Nachfolge oder Restrukturierung.

Hierbei arbeite ich ausschließlich auf Senior Level, ohne Research-Ketten, und führe jedes Mandat persönlich.

Erfahrung

Meine Erfahrung umfasst anspruchsvolle Unternehmenssituationen:

  • CFO-Besetzungen in 100-Day- und Buy-out-Kontexten
  • COO- und VP-Operations-Rollen für Stabilisierung & Skalierung
  • CHRO-Besetzungen in Carve-outs und Transformationsphasen
  • CSO-Funktionen für Commercial Excellence, Pricing und GTM
  • C-1 Führungskräfte zur Professionalisierung von Finance, HR & Operations
  • Interim Executives für kritische Übergangsphasen
  • Board- und Advisory-Funktionen zur Stärkung von Governance

Arbeitsweise

Ich arbeite bewusst anders als viele Search-Firmen:

  • Keine Research-Ketten
  • Keine Datensilos mit vielen Zugriffen
  • Keine unkontrollierten CV-Verteilungen
  • Keine automatisierten Matching-Prozesse

Alle Profile werden persönlich von mir verwaltet.
Es wird niemals ein Lebenslauf weitergegeben, bevor die betroffene Person zugestimmt hat.

Persönliche Motivation

Ich bin Unternehmerin, Mutter und jemand, der Verantwortung ernst nimmt.
Diskretion ist für mich ein persönlicher Wert.

In einer Branche, in der Lebensläufe häufig unkontrolliert verteilt werden, ist es mein Anspruch, einen geschützten, respektvollen Rahmen zu schaffen, der Vertrauen, Seriosität und Professionalität gewährleistet.

Für mich ist Executive Search ein Vertrauensverhältnis – kein Prozess.